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關(guān)于安德路洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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業(yè)務(wù)領(lǐng)域洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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產(chǎn)品中心洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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公司優(yōu)勢洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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企業(yè)文化洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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資訊中心洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
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服務(wù)保障洛陽(yáng)安德路科技有限公司創(chuàng )建于2003年4月，是一家集研發(fā)，設計，制造，安裝于一體的獨資公司，被洛陽(yáng)市評為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司注冊資金陸仟零伍拾萬(wàn)元，座落于河南省洛陽(yáng)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區火炬創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園中。
企業(yè)文化
CORPOTATE CULTURE
人才理念
一、人才理念
牢固樹(shù)立人力資源為優(yōu)先資源的理念，秉承“尊重人才價(jià)值、塑造人才品質(zhì)、致力人才成長(cháng)”的宗旨，以人為本、同心同向，實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。
貫徹"人才強企"目標，海納百川、引智聚才，持續優(yōu)化人力資源工作體系，打造德才兼備、忠誠敬業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、坦誠擔當、業(yè)績(jì)突出的人才隊伍。
建設“德才兼備、內外并重，任人唯賢、公平競爭”的人才全面發(fā)展環(huán)境。
塑造“干事有平臺，創(chuàng )新有機遇，發(fā)展有空間，貢獻有回報”的用人育人機制。
二、指導思想
★ 尊重人才價(jià)值
始終堅持人人皆為人才、人人皆可成才的人才觀(guān)念，對人才的能力、知識、經(jīng)驗、勞動(dòng)、創(chuàng )造高度認可。
充分肯定每一名員工的價(jià)值和創(chuàng )造能力，愿意接納所有認同安德文化，具有良好職業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)績(jì)貢獻的人才，給予合適的崗位，創(chuàng )造寬松的環(huán)境，共同開(kāi)創(chuàng )激動(dòng)人心的事業(yè)。
★ 塑造人才品質(zhì)
良好的品質(zhì)是員工成才的基礎。不僅注重員工外在能力的培養，同時(shí)注重員工內在修養和良好品質(zhì)的塑造，使人才成為忠誠可靠的人才、成為全面健康發(fā)展的人才。
★ 致力人才成長(cháng)
外注重研究和把握員工成長(cháng)成才規律，持續致力為員工提供教育培訓、多崗位鍛煉和挑戰自我、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，全方位培養和提升員工綜合素質(zhì)能力。
通過(guò)賦能授權，充分釋放員工的自主性、能動(dòng)性、創(chuàng )造性，使員工在工作和成長(cháng)中獲得更大的挑戰和樂(lè )趣。
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